Cuatro tipos de cambio

Cambio 0:

La copia. La reduplicación. La clonación. La bipartición...

El cambio que no implica más cambio que el del número de sujetos, como el crecimiento de un caldo de bacterias, donde cada una es copia exacta de otra. Evidentemente, este cambio se acompaña de otros cambios consecuencia del aumento de sujetos, y de las relaciones e interacciones entre ellos. En realidad es un cambio aparentemente mínimo, que lleva a cambios en sistemas y subsistemas, y de esa forma a cambios incrementales y radicales. No hay variación en los sujetos, pero se producen cambios en la relación entren esos sujetos, y entre ellos y su entorno.

Cambio 1:

El cambio incremental. El camino mínimo hacia la diferenciación y la mejora. El cambio evolutivo. El cambio divergente.

Variaciones en los elementos de un sistema, o en sus relaciones entre si y con el entorno, que llevan a cambios diferenciales que no afectan a la estructura o la identidad del sistema.

La acumulación de este tipo de cambios, lleva al tercer tipo de cambio con el paso del tiempo y la acumulación de variaciones. El sistema puede desprenderse de algun elemento o suprimir alguna relación, y llegar al cambio 2. El cambio de sistema.

Cambio 2:

El cambio radical. El cambio que lleva a la aparición de nuevos sistemas y de nuevas emergencias. El cambio por convergencia, por creación de nuevas conexiones entre elementos antes no conectados, y nuevas relaciones.

Cambio 3:

El cambio ideado. El cambio que se produce en las estructuras mentales, en las ideas, y que sigue los mismos mecanismos que los anteriores. El cambio 3 efectúa los mismos cambios que el resto de los sistemas, pero lo hace en el ámbito de lo ideado, de lo pensado, del conocimiento.